Solidez para o negócio empresarial
Para o escritório Oliveira & Ovando a prestação de serviços jurídicos de qualidade é essencial para a solidez do negócio empresarial.
Os profissionais atuam em parceria para que o gestor tenha sempre alternativas eficientes e eficazes para extinguir ou minimizar as controvérsias, aumentando seu lucro e produtividade.
Contratos
Consultivo e Preventivo
Elaboração e análise dos mais diversos contratos empresariais e comerciais.
Avaliação de riscos e responsabilidades contratuais e extracontratuais.
Orientação das responsabilidades da empresa perante o consumidor.
Contencioso
Defesa de interesses e direitos em ações judiciais para solucionar demandas nessa área.
Trabalhista
Consultoria e Direito Preventivo
Indenizações vultosas e indevidas a título de horas extras, equiparação com paradigma, acúmulo de funções, problemas de ergonomia, esforço repetitivo, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais poderão ser evitadas ou afastadas com a correta administração documental e formal.
Identificação das áreas e condutas da empresa que possam gerar demandas.
Atuação preventiva junto aos prestadores de serviços e funcionários da empresa.
Minimização de eventuais ações trabalhistas.
Arbitragem preventiva.
Trabalhista Contencioso
Profissionais com visão multidisciplinar buscam dentro da empresa todas as informações, provas e documentos, analisando processos, condições e ambiente de trabalho do empregado reclamante, no local da prestação laboral no sentido de buscar ampla defesa e resguardar o direito da empresa de forma a levantar probatório para evitar o pagamento de verbas verdadeiramente não devidas pela empresa.
Defesa da empresa em ações trabalhistas já ajuizadas.
Utilização da conciliação e mediação como forma de solucionar ações.
Administração de Passivo Trabalhista
Em épocas de crise, recessão ou alteração mercadológica a formação e acúmulo de passivo trabalhista poderá comprometer a empresa como um todo, podendo leva-la à insolvência em curto espaço de tempo. Assim, a administração deste passivo é essencial e deve ser objeto de planejamento das empresas, até mesmo desenvolvendo conceitos e políticos que poderá nem utilizar, mas que deve estar amplamente discutido e pacificado dentro do board da empresa em caso de necessidade.
Estamos aparelhados para auxiliá-los na administração desta figura com negociações internas, com sindicatos e interessados em geral.
Previdenciário
Preventivo
Análise dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), visando a redução de contingências.
Contencioso.
Ações de Indenização.
Recurso, Contestação ou Defesa no âmbito administrativo ou judicial.
Recuperação de contribuições sociais indevidamente recolhidas ao INSS, a terceiros e ao FGTS.
Contato
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